Zapotrzebowanie na umiejętności związane ze sztuczną inteligencją nieustannie się zmienia! Już niedługo, wpływ AI na rynek pracy będzie 𝐫𝐞𝐰𝐨𝐥𝐮𝐜𝐲𝐣𝐧𝐲🚀

Najnowsze badania pokazują, że role w firmach pod wpływem AI idą w nowym kierunku!

W minionym roku organizacje korzystające ze sztucznej inteligencji najczęściej zatrudniały inżynierów i analityków danych oraz inżynierów uczenia maszynowego – te role nadal są poszukiwane. Ale uwaga!  Zatrudnianie inżynierów oprogramowania związanych z AI maleje (z 39% do 28%). Na scenie pojawiają się także role w tzw. inżynierii szybkiej, wskazując na rosnące zapotrzebowanie wraz z wdrażaniem sztucznej inteligencji 👩‍💻 🔝

𝟕% 𝐚𝐧𝐤𝐢𝐞𝐭𝐨𝐰𝐚𝐧𝐲𝐜𝐡, których organizacje wdrożyły sztuczną inteligencję, zgłosiło takie zatrudnienie w ciągu ostatniego roku ⌛

🔄 𝐏𝐫𝐳𝐞𝐤𝐰𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐤𝐨𝐰𝐚𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐚 𝐜𝐳𝐞𝐥𝐞! Oczekuje się, że więcej pracowników zostanie przekwalifikowanych niż zwolnionych. Niższy odsetek badanych wskazuje na redukcję zatrudnienia (8%), a aż 40% prognozuje przekwalifikowanie ponad 20% pracowników.

AI zmienia przestrzeń roboczą, ale zmniejszenie się liczby zatrudnionych pracowników dotyczy głównie działań usługowych.

🏆 𝐙𝐰𝐲𝐜𝐢ę𝐳𝐜𝐲 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐜𝐣𝐢! Firmy odnoszące sukcesy w dziedzinie AI postawią na przekwalifikowanie (aż 30% pracowników w ciągu najbliższych 3 lat) w wyniku wdrożenia sztucznej inteligencji – ponad trzykrotnie częściej niż ich konkurencja. To wyścig z czasem i szansa na zdobycie przewagi.

𝐒𝐳𝐭𝐮𝐜𝐳𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐣𝐚 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐬𝐭𝐚𝐧𝐧𝐢𝐞 𝐞𝐰𝐨𝐥𝐮𝐮𝐣𝐞, a my razem z nią! Przeszłość daje nam wskazówki, ale przyszłość to pole nowych możliwości. Czy jesteśmy gotowi na rewolucję? 💡 🌍

Chcesz, aby Twoja firma miała szansę rozwoju umiejętności w obszarze nowoczesnych technologii? Skontaktuj się z nami i dowiedz się w jaki sposób możemy pomóc Ci dostosować się do zmieniających się trendów i wymagań klientów 💬 🤝

Autorka: Monika Marczyk, Project Manager